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区长信箱
  • 咨询者姓名:
  • 女士
  • 咨询时间:
  • 2019-08-24 21:46:00
  • 咨询主题:
  • 怀柔人找工作问题
  • 咨询内容:
  • 您好,领导!怀柔人现在找工作难是个很大的问题,领导们一直在 忙于引进科学城项目,忽略了失业的这一部分年轻人,正是年轻奋斗的年纪,不能荒废了时间和领导的期望!可是在面试的某些企业却遇到了同样问题,HR会?#35782;?#32974;问题,会问一胎是否女孩。现在国家已经开展应对人口老龄化行动,实施了全面二孩的政策,?#28909;?#22269;家已经支持并且鼓励开放二胎政策,HR是否不应该问这个很敏感的问题。不能够猜测面试人员一胎是女孩就会要二胎,很直接的说会影响工作,就因为猜测或者面试人员的回答不够肯定,就不会聘用面试者。每一个面试者不都是为了要二孩而去找工作的,?#35789;?#35201;了二孩,我觉得单位也应该积极配合,为了祖国未来的花朵,为了国家更好的明天也应该支持。工作是什么?就是个人人生的价值,这种很直接的面试沟通是很不负责任的,这种员工的素质或者是工作职责是否过于偏激,请各位领导了解怀柔人民失业情况,尽量安排工作,以?#32321;?#25913;善群众们的生活质量。谢谢
  • 答复单位:
  • 区人力资源和社会保障局
  • 答?#35789;?#38388;:
  • 2019-08-26 15:24:53
  • 答复内容:
  • 您好:

      您向区长信箱反映怀柔人找工作问题,我单位收到后高度重视。现答复如下:

      为适应我区功能定位、产业调整、经济转型升级的新?#38382;疲?#20840;面推进城乡就业一体化进程,实现城乡劳动力更高质量就业,区政府于2018年4月出台了《北京市怀柔区人民政府关于进一步加强新?#38382;?#19979;就业创业工作的实施意见》(怀政发〔2018〕14号),区人力社保局同步出台了《怀柔区加强城乡劳动力就业创业工作意见实施细则(试行)》(京怀人社发〔2018〕52号)。

      新政策在促进企业招用本区城乡劳动力方面?#34892;?#22810;优惠条款,一是本区行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体、个体工商户及经济合作社等各类用人单位,招用本区进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的城乡劳动力以及市紧缺人才目录中的非京籍人才、夫妻双?#25509;?#19968;方是本区户籍的非京籍一方,依法签订1年(含)以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍工资的,可申请享受3年或5年的岗位补贴和社会保险补贴。二是鼓励用人单位招用本区城乡劳动力,招用城乡劳动力(女年满45周岁、男年满55周岁以上),劳动合同稳定至法定退休年龄的,或招用其他城乡劳动力,劳动合同期限稳定至5年(含)以上,按规定缴纳职工社会保险的,每招用1名给予法定代表人和劳资人员每人1000元的一次性奖励;招用其他城乡劳动力,劳动合同期限1年(含)以上不满5年,按规定缴纳职工社会保险的,每招用1名给予法定代表人和劳资人员每人500元的一次性奖励。

      在促进企业招用本区劳动力方面,新政策力度已经很大,但在市场招聘过程中,用人单位与应聘者属于双向选择,在不违反相关法律法规的前提下,用人单位有权不聘用应聘者,应聘者有权选择不去用人单位工作,人力社保部门无法进行干预。

      特此回复!

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